근로계약서 미작성으로 인한 법적 문제 근로계약서 미작성 신고: 근로계약서는 근로자와 사업주 간에 체결되는 중요한 문서입니다. 보통 근로자가 새로 입사를 하면 근로계약서를 작성하게 됩니다. 일부 근로자는 입사 후 즉시 작성하는 경우도 있지만, 이틀 정도 지난 후에 작성하는 경우도 있습니다. 하지만 만일 근로자가 입사한 후 하루, 이틀이 지나도 근로계약서를 작성하지 않고 퇴직을 신청했다면, 사업주는 노동부에서 근로계약서 미작성으로 신고를 받을 수 있습니다. 이러한 상황에서 사업주는 근로계약 체결 시 근로계약서를 작성하고 교부하지 않은 것으로 간주되어 법적인 문제가 발생할 수 있습니다. 근로계약서 작성을 미뤄 법적 문제를 초래할 경우, 사업주는 법 위반으로 간주되어 500만원 이하의 벌금 형사처벌을 받을 수 ..